Цель, конечно,

Мы работаем с людьми. Существует не отрицая, что особенно в языковой школе, мы находим множество людей с разными личностями на разных позициях, и разные требования к нашей работе и самих себя. Кроме того, мы обязаны представить в школу в положительную сторону. Можем ли мы согласовать наши потребности с требованиями работу без стресса и негативных эмоций?
Вы можете совместно работать над разработкой навыков быть напористой на рабочем месте. Результатом тренинга является повышение доверия и познакомить участников процесса повышения профессионального имиджа в общении с клиентами. Подготовка модели влияния методов в межличностные контакты.

Цель: Эффект обучения заключается в повышении доверия в отношениях с людьми посредством обучения фирмы (напористый).
Целевая группа: преподаватели иностранных языков, административный персонал,
Методы работы: игры и интерактивные элементы лекции